Inspiration og udvikling af bestyrelsesarbejdet

Mange bestyrelsesmedlemmer oplever fra tid til anden at de har svært ved at bevare gejsten i bestyrelsesarbejdet. Og ikke mindst kan det være svært at få nye folk til at træde ind i bestyrelsen, når de gamle træder ud. Man får ikke brugt bestyrelsesmedlemmernes kompetencer og netværk optimalt, fordi der ikke er tilstrækkelig klarhed over bestyrelsens rolle og opgaver.

En del af opskriften på hvordan man skaber energi og gejst i bestyrelsen er at arbejde med at sætte mål for bestyrelsens arbejde og få det gode samarbejde på dagsordenen.

Vi tilbyder et forløb, hvor bestyrelsens opgaver og roller gennemgås, hvor medlemmernes interesser og kompetencer bringes i spil og hvor retningen for bestyrelsesarbejdet diskuteres og besluttes.

Temaet egner sig som en skræddersyet udviklingsproces for den enkelte bestyrelse, hvor der tages udgangspunkt i bestyrelsens rolle og kompetence.